労働保険とは

労働保険とは労災保険と雇用保険を総称したものです。

• 労災保険は、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡などを保障する保険です。農林水産業の一部を除き、労働者を1人でも使用すると、個人・法人に関係なく加入しなければなりません。
• 雇用保険は、労働者（被保険者）が失業したときに、再就職までの生活を安定させ、就職活動を円滑に行なえるよう支援（失業給付等の受給：各種要件有）が受けられる保険です。1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合は加入しなければなりません。

労働保険事務組合

厚生労働省の認可を受け、労働保険の成立、申告・納付、雇用保険（取得・喪失、離職票作成）各種手続きを事業主に代わって行います。

こんな方にお勧めです

• 事務手続きがわからない。
• 届出等の事務処理をする余裕がない。
• 事業主及び家族従業員、役員も労災保険に加入したい。

事務委託のメリット

• 事務処理の負担が軽減できます。
• 労働保険料の額にかかわらず、年3回に分割できます。
• 事業主や家族従業員や労災保険に加入できます。【労災特別加入制度】（ただし、一人親方労災は取り扱っておりません。）

委託対象事業所

常時使用する労働者

委託できる事務範囲

• 労働保険の申告・納付
• 労働保険の成立届、雇用保険事業所設置等に関する事務
• 労災保険の特別加入に関する事務
• 雇用保険の被保険者に関する事務

委託手数料

年額は、労働保険料（確定）の5%相当額に消費税を加えた額とします。但し、その額が5,000円に消費税を加えた額を下る場合は、5,000円に消費税を加えた額又100,000円を超える場合は100,000円に消費税を加えた額とします。

• ※詳しくは、お問い合わせください。

書式のダウンロード

事務委託事業所の方はこちらの書式をご利用ください。

• 雇用保険被保険者資格取得依頼書のダウンロード [PDF]
• 雇用保険被保険者資格取得依頼書のダウンロード [Excel]
• 雇用保険被保険者資格喪失依頼書のダウンロード [PDF]
• 雇用保険被保険者資格喪失依頼書のダウンロード [Excel]