障害者の雇用促進については、障害者雇用促進等に関する法律にて、障害者雇用率制度が個々の事業主（企業）ごとに義務づけられています。

法定雇用率については、次の特例措置もあります。

●事業協同組合算定特例

●企業グループ算定特例

●特例子会社制度

制度詳細は、厚生労働省のホームページで確認をお願いいたします。